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人才/劳务派遣是指人才派遣机构按企业提供的任职条件、薪酬福利标准招聘员工,并将员工派遣至企业工作的一种新型用工方式。人才/劳务派遣?#26500;?#20323;与使用分离,帮助企?#23548;?#26102;招聘,降?#25512;?#19994;管理成本、规避用工风险、灵活用工。据不完全统计,人才派遣目前已成为中国众多企业灵活用工的主要形式,约占40%。

                  

     >>服务内容

     1、招聘甄选:按企业要求及时招聘与甄选符合要求的员工,包括招聘信息发布、简历筛选、初试、协助复试、入职体检等工作;

     2、用工?#20013;?#21150;理入职?#20013;?#20154;事档案管理、签订劳动合同等;

     3、薪酬福利:核对及发放派遣员工工资、社保公积金缴纳及报销?#20013;?#21150;理;

     4、员工关系:提供各类政策咨询、派遣员工满意度调查,维持员工队伍的稳定,及时处理各类劳动纠纷;

     5、工伤处理:工伤故事处理,工伤待遇申请?#20013;?#21150;理;

     6、退工?#20013;?#21150;理离职?#20013;?#25353;企业要求及时补员。

      >>派遣优势

     1、人才招聘、补员及时有效,保障企业生产运营正常;

     2、降低招聘成本、人事管理成本;

     3、大量减少企业人力资源部门日常人事工作,人力资源部门能集中精力处理更核心的工作;

     4、增强企业用工灵活性,降低用工?#35759;齲?/font>

     5、解决企业用工季节性、编制限制问题;

     6、减少人事(劳动)纠纷;

     7、提高企业人均劳动生产率。

脚注信息
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